Psicologia Organizacional e do Trabalho

Disciplina:

Componentes Curriculares

Disciplina:
• Introdução à Psicologia Organizacional: Fundamentos, História, Conceitos e Evolução da Área


Disciplina:
• Psicologia do Trabalho e Comportamento Organizacional: Análise do Comportamento Humano no Ambiente Corporativo


Disciplina:
• Gestão Estratégica de Pessoas e Equipes: Práticas de Gestão, Modelos de Liderança e Estratégias para Formação de Equipes Eficazes


Disciplina:
• Análise de Cargos e Funções, Recrutamento e Seleção por Competências: Técnicas e Ferramentas para Seleção Estratégica de Novos Colaboradores


Disciplina:
• Avaliação Psicológica no Contexto Organizacional: Instrumentos de Avaliação para Seleção e Desenvolvimento


Disciplina:
• Treinamento, Desenvolvimento, Planejamento de Carreira e Avaliação de Desempenho: Métodos para Capacitação e Aperfeiçoamento Profissional e Estratégias para Medir e Melhorar o Desempenho dos Colaboradores (Módulo aplicável em uma empresa)


Disciplina:
• Cultura e Clima Organizacional: Impacto da Cultura no Comportamento e na Adaptação às Mudanças e Métodos para Medir e Melhorar o Clima Interno


Disciplina:
• Estresse, Burnout e Gestão de Conflitos: Identificação e Manejo de Fatores Estressantes


Disciplina:
• Psicologia Positiva no Ambiente de Trabalho: Aplicação de Conceitos como Resiliência, Otimismo, Bem-Estar, Saúde Mental e Qualidade de Vida


Disciplina:
• Aspectos Psicológicos e Sociais: Psicodinâmica das Relações Interpessoais no Trabalho, Comunicação e Interação Social nas Organizações


Disciplina:
• Consultoria em Psicologia Organizacional


Disciplina:
• Avaliação do Conhecimento (Elaboração de Projeto e Relatório)


Disciplina: